优游国际

KOMPAS.com - Fakultas Kedokeran Universitas Indonesia (FKUI) mengeluarkan hasil riset yang menyebutkan bahwa 83 responden yang berprofesi sebagai tenaga kesehatan (nakes) mengalami burnout.

Melansir Help Guide, burnout adalah kondisi kelelahan emosional, fisik, dan mental karena stres berlebihan dan berkepanjangan.

Nakes tersebut mengalami kondisi burnout setelah bekerja untuk menangani pasien Covid-19 selama hampir 6 bulan pandemi di Indonesia. 

Ketua Tim Peneliti, Dewi Sumarko memaparkan, sebanyak 82 persen responden nakes mengalami burnout moderate atau sedang, sementara 1 persen mengalami burnout tingkat berat.

Baca juga:

Lantas, apa itu burnout dan bagaimana cara mengatasinya?

Mengenai hal itu, psikolog klinis dan forensik dari universitas Indonesia (UI), Nael Sumampouw menyampaikan, burnout merupakan kondisi kelelahan mental yang disebabkan oleh stres yang berkepanjangan.

Ia menjelaskan, burnout bisa berdampak pada performa dalam pekerjaan. Seperti misalnya tidak sanggup menyelesaikan target atau menghadapi tuntutan pekerjaan seperti biasanya.

Selain itu juga dapat kehilangan motivasi dalam bekerja, sehingga pekerjaan yang dilakukan terasa tidak lagi menarik.

Menurut Nael, kabar burnout pada tenaga medis merupakan isu serius dan perlu mendapatkan penanganan.

"Tenaga medis yang burnout berdampak pada layanan kesehatan yang diberikan. Misal berpotensi menjadi kasar atau sinis ke pasien atau rekan kerja, bersikap tegang saat bekerja, konflik dengan kolega, dan lainnya," ujar Nael.

Baca juga: Studi FKUI Ungkap Risiko Burnout Tenaga Kesehatan yang Tangani Covid-19

Gejala burnout

Sementara itu, ada sejumlah gejala burnout yang perlu diperhatikan.

Sebab, jika kita telah memahami gejala-gejala ini, maka kita akan mudah mengatasinya. Berikut gejala burnout.

• Merasa lelah dan kehabisan energi sepanjang
• Rentan sakit
• Kepala sering sakit atau nyeri otot
• Nafsu makan dan kebiasaan tidur berubah
• Muncul rasa gagal dan keraguan diri
• Merasa tak berdaya, terperangkap, dan dikalahkan
• Merasa sendirian di dunia
• Kehilangan motivasi
• Pandangan yang semakin sinis dan negatif
• Menurunnya kepuasan dan rasa pencapaian

Selain itu, jika seseorang tengah mengalami burnout dan berlanjut ke tingkat yang lebih parah. Maka ia akan melakukan perilaku seperti:

• Melepaskan tanggung jawab
• Enggan bersosialisasi dengan orang lain
• Menunda-nunda pekerjaan
• Melimpahkan rasa frustasi kepada orang lain
• Bolos kerja, datang terlambat, atau pulang lebih cepat

Baca juga:

Cara mengatasi

Berdasarkan artikel 优游国际.com, (15/1/2020), ada empat cara yang dapat dilakukan guna mengatasi burnout.

1. Interaksi dengan orang lain