优游国际

KOMPAS.com - Manajemen merupakan proses yang melibatkan banyak kegiatan untuk mencapai sasaran perusahaan.

Hal tersebut dilakukan dengan memanfaatkan sumber daya manusia dan sumber daya lainnya.

Dalam buku Pengantar Bisnis (2006) karya M Fuad dkk, pengertian manajemen adalah ilmu dan seni perencanaan, pengorganisasisan, pengarahan, dan pengawasan terhadap usaha-usaha para anggota organisasi dan penggunaan sumber daya organisasi.

unsur-unsur yang ada di dalam manajemen, seperti tujuan, kegiatan, dan sumber daya manusia harus berjalan sinkron dan harmonis.

Dengan keseimbangan unsur tersebut, tujuan dari organisasi dapat tercapai secara optimal, kegiatan organisasinya efektif, dan penggunaan manusia yang efisien.

Manajemen juga menggunakan beberapa metode ilmiah manajemen untuk menyelesaikan masalah-masalah yang dihadapi, di antaranya:

1. Mengetahui persoalan
2. Mendefinisikan persoalan
3. Mengumpulkan fakta, data, dan informasi
4. Menyusun alternatif penyelesaian
5. Mengambil keputusan dengan memiliki salah satu alternatif penyelesaian
6. Melaksanakan keputusan serta melakukan tindak lanjut

Baca juga:

Manfaat manajemen

Manajemen memiliki manfaat dalam pengembangan organisasi. Terdapat tiga manfaat, yaitu:

1. Untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya, baik secara pribadi maupun organisasi.
2. Membantu keseimbangan di antara tujuan-tujuan yang telah ditetapkan.
3. Adanya manajemen, berguna untuk mencapai efisiensi dan efektivitas serta menjaga keseimbangan dari berbagai tujuan.

Tingkat-tingkat manajemen

Setiap manajemen biasanya memiliki minimal tiga jenjang, yaitu:

• Manajemen puncak (top level management)

Manajemen puncak meerupakan tingkatan manajemen tertinggi dalam organisasi. Bertanggung jawab dengan seluruh aktivitas organisasi.

Sebutan orang yang memegang tingkat ini adalah direktur, presiden direktur, dewan direksi, dan sebagainya.

• Manajemen menengah (middle management)

Manajemen mennegah bertugas untuk membuat rencana sesuai tujuan dan tingkatan yang lebih tinggi. Selain itu, melapor kepada top manajer.

Sebutan orang yang berada di tingkat ini adalah kepala departemen, kepala pengawas, dan sebagainya.

Baca juga:

• Manajemen lini pertama (fist level management)

Manajemen ini merupakan tingkatan yang paling bawah dalam organisasi. Pada tingkatan ini bertugas memimpin dan mengawasi tenaga-tenaga operasional.

Manajemen lini pertama dikenal dengan istilah operasional (supervisor, kepala seksi, atau mandor).

Teori-teori manajemen

Manajemen memiliki beberapa teori yang dikelompokkan ke dalam beberapa tahap, yaitu: