优游国际

Cara Atasi Kekerasan di Tempat Kerja

Untuk memutus rantai kekerasan, kita perlu melakukan beberapa hal.

Pertama, jika dirasa hal itu mengganggu, kita bisa menegur langsung atasan atau rekan kerja yang melakukan kekerasan. Katakan bahwa kita tidak nyaman mendapat perlakuan seperti itu.

Kedua, apabila teguran verbal tak didengar dan kekerasan dilakukan terus-menerus, kita bisa melapor pada team leader. Dengan catatan, kita harus mengumpulkan bukti-bukti kekerasan terlebih dahulu, misalnya melalui foto atau rekaman.

Baca juga:

Setelah itu, mereka akan membantu kita menyampaikan keluhan ke HRD. Namun, apabila pelaku kekerasan adalah team leader sendiri, kita bisa langsung melaporkan ke HRD dengan membawa bukti-bukti yang sudah dikumpulkan.

Mereka juga dapat berperan penting dalam kasus kekerasan dan pelecehan di tempat kerja dengan memberikan dukungan fisik dan hukum. Selain itu, serikat pekerja juga dapat mengusulkan kepada perusahaan untuk membuat peraturan khusus pencegahan dan penanganan kekerasan dan pelecehan di tempat kerja.

Lantas, bagaimana caranya lainnya untuk atasi kekerasan di lingkungan kerja? Dengarkan jawaban lengkapnya melalui episode dengan tautan .

Akses sekarang juga playlist untuk mendapat informasi lebih banyak seputar kesehatan mental yang bisa menunjang kehidupan sosial, karier, hingga romansamu.